Analyse des pratiques professionnelles
"La posture réflexive est au cœur de toute évolution."
Christian Pape
Analyse des pratiques professionnelles
Prendre du recul collectivement
Un espace structuré de réflexion partagée
L’analyse des pratiques professionnelles est un processus d’accompagnement qui permet à un groupe de professionnels de réfléchir collectivement à leurs expériences, à leurs actions et aux enjeux relationnels qu’ils rencontrent.
Elle ne vise pas à délivrer des solutions toutes faites, mais à créer les conditions pour que chacun prenne du recul, gagne en clarté et développe une posture plus consciente, ajustée à la complexité de son environnement.
Méthodes
Une approche sur mesure, centrée sur les besoins du terrain
L’analyse des pratiques ne se décrète pas.
Ce processus se construit dans la durée, sur la base de la sécurité psychologique, en soutenant ce qui émerge plutôt qu’en imposant une direction. Il n’y a donc pas de parcours préétabli, ni de résultat garanti : chaque séance est conçue à partir des besoins réels du groupe. Chaque atelier est co-construit à partir de situations concrètes, questionnements, thématiques ou projets amenés par les participants. Pour structurer la réflexion et favoriser les apprentissages, différentes méthodes sont mobilisées en fonction des enjeux exprimés.Principe
Questionner sans présupposés
Libérer la parole
Initier des prises de conscience
Augmenter les choix
Méthodes
Facilitation et mise en intelligence collective
Questionnement ouvert
Analyse systémique
Codéveloppement professionnel
Exemple de processus
Livrables
Capitaliser collectivement sans dévoiler
Lorsque cela est utile ou demandé par l’organisation, une synthèse des apprentissages peut être proposée, sous la forme d’un document reprenant les concepts clés et les apports méthodologiques.
Dans le respect de la confidentialité, ces restitutions n’incluent aucun contenu sensible ou personnel.
Elles permettent de soutenir l’appropriation collective du travail réalisé et d’assurer une continuité dans les apprentissages.
Présentations et apports théoriques
En option : Restitution anonymisée des apprentissages
En pratique
Groupes de 6 à 14 participants
Durée: 1h30 à 3 h
Toutes les 3 à 6 semaines
En présentiel ou à distance
